達州市2011年市級機關公開遴選公務員公告
中共達州市委組織部
達州市人力資源和社會保障局
達州市公務員局
關于2011年市級機關公開遴選公務員的公告
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根據(jù)《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》（中辦發(fā)〔2009〕43號）、《關于印發(fā)〈關于從基層和生產一線選拔黨政領導機關干部的辦法（試行）〉的通知》（川組通〔2009〕30號）等文件精神，決定在達州市級機關開展公開遴選公務員工作。現(xiàn)將有關事項公告如下（本公告同時在四川人事考試網(wǎng)www.scpta.gov.cn、達州人事考試網(wǎng)dz.scpta.gov.cn和達州黨建網(wǎng)www.dzdjw.gov.cn等網(wǎng)站發(fā)布）：
一、計劃和職位
遴選計劃為102名，具體職位詳見職位表。
??? 二、遴選條件
1. 具有公務員（或參照公務員法管理）身份。
2. 具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強，實績突出。
3. 在公務員崗位（參照公務員法管理崗位）工作滿2年以上；具有副高及以上專業(yè)技術職稱人員或碩士、博士研究生可放寬到工作滿1年及以上。
4. 具有大學本科及以上學歷。
5. 年齡35周歲以下（1975年11月13日后出生），具有副高及以上專業(yè)技術職稱人員或碩士、博士研究生可放寬到40周歲以下（1970年11月13日后出生）。
6．公務員年度考核均為稱職以上。
7. 具有正常履行職責所需的身體條件。
8. 符合法律、法規(guī)規(guī)定和各職位要求的其他條件。
上述條件對有特殊要求的詳見職位表，其余職位均以上述條件為準。年齡、工作經歷時間等的計算均截至2011年11月13日。
有下列情形之一的，不得報考：
1. 尚在試用期內的。
2. 受過刑事、黨紀政紀處分的。
3. 正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的。
4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、程序和方法
（一）報名和資格初審
1. 選擇職位。報考者登錄網(wǎng)站，認真閱讀“公告”、“填寫說明及要求”等，了解遴選職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名。每人限報1個職位。
2. 填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示進行注冊，如實、準確填寫《達州市級機關2011年公開遴選公務員報名登記表》，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。
3. 資格初審。資格初審由各遴選單位負責，資格初審截止日期為11月26日。報考者應在填報信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡提示打印《達州市級機關2011年公開遴選公務員報名登記表》兩份，供資格復審時使用。
4. 確認繳費。初審合格及照片質量合格的考生，在2011年11月14日-27日登錄四川人事考試網(wǎng)站的相關頁面，對是否參加考試等信息進行確認，并繳納筆試考務費（按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務費共計50元）。網(wǎng)絡報名成功后未在規(guī)定時間內繳費者，視為自動放棄。
5. 打印準考證。繳費成功的考生，憑身份證號、姓名，在2011年12月10日-12月16日24：00登錄四川人事考試網(wǎng)站打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和身份證（不含過期身份證、身份證復印件）到指定考點參加考試。
?? （二）職位調整
初審合格人員與遴選計劃的比例不低于5：1。報名繳費結束后，對于報考人數(shù)未達到開考比例的職位，相應縮減遴選計劃，報考人員由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局統(tǒng)一調劑到相同或相近職位。
（三）筆試
筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局統(tǒng)一組織。筆試主要測試應試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力。筆試時間為2011年12月17日，具體時間、地點見準考證。筆試成績滿分為100分。
（四）資格復審和面試
筆試結束后，按遴選計劃1：3的比例從高分到低分確定進入面試人選。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。面試開始前，由遴選單位通知考生持報名表（按照干部管理權限經所在單位或主管部門審核蓋章，同意報考）、身份證、學歷（學位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關證明材料原件和公務員（或參公人員）登記表復印件參加資格復審。資格復審合格，方可取得面試資格。因資格復審不合格導致的缺額，經市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局同意后，可按筆試分數(shù)從高到低依次遞補。
面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局組織實施。面試成績滿分為100分。
資格復審和面試安排在達州人事考試網(wǎng)上通知。
（五）考察
面試結束后，按1：2的比例，根據(jù)面試成績從高分到低分確定差額考察人選，進行差額考察（面試成績相同的，可根據(jù)“筆試成績+面試成績”的總分高低確定差額考察人選；“筆試成績+面試成績”的總分仍相同的，可通過資歷評價進行擇優(yōu)。資歷評價主要是通過對公務員學識、工作經歷、任職經歷、工作業(yè)績等方面的評價比較，客觀反映報考者在機關的工作表現(xiàn)和能力素質，以及對職位的適合度）。考察工作由各用人單位負責實施，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重實績，全面了解報考者的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，如實寫出考察報告。市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局根據(jù)考察報告，按1：1的比例，研究確定體檢人選。
（六）體檢
體檢標準和有關要求按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，其中乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》執(zhí)行。人民警察等特殊職位的體檢標準，按相應的特殊標準執(zhí)行。
考生對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起2日內提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。復檢不合格的，可在差額考察人員中確定遞補人員。遞補只進行一次。
（七）公示和調動
市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局確定調動人員名單并向社會公示7天。公示期滿后，對符合遴選條件的，辦理調動手續(xù)。
?四、其它事項
本次遴選職位均為主任科員及以下人員。遴選工作嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向紀檢監(jiān)察部門檢舉和申訴，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務員局舉報。
遴選監(jiān)督舉報電話：
中共達州市紀委、達州市監(jiān)察局：0818-2388848
中共達州市委組織部：0818-2392912?? 0818-12380
達州市人力資源和社會保障局、達州市公務員局：0818-8096060
五、本公告由中共達州市委組織部、達州市人力資源和社會保障局、達州市公務員局負責解釋。
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中共達州市委組織部?達州市人力資源和社會保障局
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達州市公務員局
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二〇一一年十月二十四日
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