中共達(dá)州市委組織部

達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局

達(dá)州市公務(wù)員局

關(guān)于公開(kāi)選拔駐外辦事處工作人員的公告

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根據(jù)《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》（中辦發(fā)〔2009〕43號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）〉的通知》（中組發(fā)〔2008〕6號(hào)）等文件精神，因工作需要，決定面向全國(guó)公開(kāi)選拔達(dá)州市人民政府駐外辦事處（聯(lián)絡(luò)處）工作人員4名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、計(jì)劃和職位

達(dá)州市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處辦公室工作人員2名（男女各1名），達(dá)州市人民政府駐成都辦事處辦公室工作人員2名（男女各1名）。

二、遴選條件

1. 具有公務(wù)員（或參照公務(wù)員法管理）身份；國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中在編在崗的工作人員。

2. 政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，有較好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力；

3. 大學(xué)專(zhuān)科以上文化程度；

4. 年齡35周歲以下（1977年5月20日后出生）；

5. 具有5年以上工作經(jīng)歷；

6. 男性應(yīng)持有C照及以上駕駛資格證書(shū)；

7. 有一定的計(jì)算機(jī)文字處理能力；

8. 歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次；

9. 身體健康，無(wú)身體和心理疾病。

10. 符合法律、法規(guī)規(guī)定和各職位要求的其他條件。

年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至2012年5月20日。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 尚在試用期內(nèi)的。

2. 受過(guò)刑事、黨紀(jì)政紀(jì)處分的。

3. 正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、程序和方法

（一）報(bào)名和資格初審。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。5月15日至16日，由本人攜帶身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證、公務(wù)員（或參照公務(wù)員登記表）、聘用合同、工作經(jīng)歷證明、駕駛證等原件、復(fù)印件各一套，近期兩寸免冠彩照3張，到達(dá)州市通川區(qū)永興路2號(hào)市人民政府辦公室110室報(bào)名。5月16日至17日，由市政府辦用人單位對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行初審，對(duì)初審合格人員發(fā)放《面試通知書(shū)》。

（二）面試。資格審查合格人員全部參加面試。面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局組織實(shí)施，面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試工作安排詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（三）考察。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按1：2的比例，確定差額考察人選，進(jìn)行差額考察（面試成績(jī)第二名相同的，一并納入差額考察范圍）?？疾旃ぷ饔墒姓k負(fù)責(zé)實(shí)施，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，如實(shí)寫(xiě)出考察報(bào)告。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局根據(jù)考察報(bào)告，按1：1的比例，研究確定體檢人選。

（四）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行?？忌鷮?duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的，可在差額考察人員中確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）公示和調(diào)動(dòng)。市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局確定調(diào)動(dòng)人員名單并向社會(huì)公示7天。公示期滿(mǎn)后，對(duì)符合選拔條件的辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、其它事項(xiàng)

選拔工作嚴(yán)格按照中央和省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)檢舉和申訴，也可直接向市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、市公務(wù)員局舉報(bào)。

選拔監(jiān)督舉報(bào)電話：

中共達(dá)州市紀(jì)委、達(dá)州市監(jiān)察局：0818-2388848；

中共達(dá)州市委組織部：0818-2392912?? 0818-12380；

達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局、達(dá)州市公務(wù)員局：0818-8096060

咨詢(xún)電話：（0818）2144350。

本公告由中共達(dá)州市委組織部、達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局、達(dá)州市公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

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中共達(dá)州市委組織部???? 達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局

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達(dá)州市公務(wù)員局

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2012年5月3日