中共宣漢縣委組織部

?宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2012年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員公告

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為充實(shí)我縣部分事業(yè)工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《人事部關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》、《達(dá)州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（試行）》等相關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，2012年面向社會(huì)公開考試招聘74名事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、計(jì)劃和崗位

2012年度，招聘部分事業(yè)單位工作人員共74名（管理崗位18名、專業(yè)技術(shù)崗位45名、工勤技能崗位11名）。具體單位、崗位、學(xué)歷、專業(yè)及技能條件等要求見附表一。

二、原則和方式

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用考試和考核的方式，面向社會(huì)公開招聘。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，符合招聘的專業(yè)和技能等條件。

（二）年齡在35周歲以下（1977年12月31日以后出生），管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位大專及以上學(xué)歷，工勤技能崗位中專、中技或者高中及以上學(xué)歷。

（三）宣漢縣內(nèi)在職在編人員不得報(bào)考；曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾被開除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消事業(yè)單位考試資格的人員、試用期內(nèi)新招聘的事業(yè)單位人員、現(xiàn)役軍人不得報(bào)考；縣外在編在職人員報(bào)考，必須提供人事關(guān)系所在單位和主管部門簽章同意報(bào)考的《申請(qǐng)書》；服務(wù)期內(nèi)的各項(xiàng)目（指“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”）人員報(bào)考，必須書面征得服務(wù)單位和管理部門的同意。

（四）符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定。

（五）所聘崗位應(yīng)具備的其他資格條件，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

2013年1月9日09:00至1月10日18：00，在宣漢縣人才交流中心（縣政府前樓二樓）報(bào)名。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1．報(bào)考管理崗位（除2012026崗位外）和工勤技能崗位（2012070、2012071）的人員，只填報(bào)崗位類別，不填報(bào)具體工作單位；報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的人員，需要填報(bào)工作單位和崗位名稱。

2．本人持身份證、畢業(yè)證書及報(bào)考崗位要求的相關(guān)材料原件和復(fù)印件，近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。經(jīng)初審合格后，如實(shí)填寫《宣漢縣部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》（見附表二，報(bào)名表可先自行下載后填寫），履行報(bào)名手續(xù)。如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假信息者，在招聘工作的任一環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3．本人現(xiàn)場報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)材料。材料的真實(shí)性由委托人負(fù)責(zé)。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

2013年1月25日08:30—18:00，考生憑本人身份證或交費(fèi)發(fā)票到宣漢縣人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證?？荚嚠?dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效身份證到準(zhǔn)考證上指定的地點(diǎn)參加考試。沒有有效身份證的考生，必須持本人準(zhǔn)考證和戶籍所在地派出所出具的貼有本人照片并加蓋戶籍專用章的常住人口登記表，否則不能參加考試。

五、考試

（一）考試時(shí)間及地點(diǎn)

1．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2013年1月26日，具體地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

2．面試時(shí)間及地點(diǎn)：在公布筆試成績時(shí)公布。

（二）考試及成績計(jì)算

所有崗位的考生均要參加公共知識(shí)筆試，公共知識(shí)筆試成績通過的考生還要參加面試。

1．公共知識(shí)筆試（100分）

公共知識(shí)筆試參考資料為西南交通大學(xué)出版社發(fā)行的《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試?綜合知識(shí)?參考資料》。

2．面試（100分）

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法。

3．總成績計(jì)算

總成績=（公共知識(shí)筆試成績+政策性加分）×50%＋面試成績×50%。

（三）開考比例

應(yīng)聘崗位（每一崗位名稱有不同代碼，下同）筆試開考比例為1：3。未達(dá)到規(guī)定開考比例的，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，可調(diào)整為1:2。仍達(dá)不到開考比例的崗位，通知考生可在報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)根據(jù)自愿調(diào)整到符合條件的崗位。

按所聘崗位數(shù)1：3的比例，以筆試成績和政策性加分的總分，從高分到低分依次確定面試人員，若最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，一并進(jìn)入面試；面試比例達(dá)不到1：3的崗位，參加筆試的人員全部參加面試。

（四）考試費(fèi)用

按物價(jià)部門核定標(biāo)準(zhǔn)收取。筆試考務(wù)費(fèi)每人50元，面試費(fèi)每人80元。

六、加分

參加“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”等項(xiàng)目且服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格并符合國家、省相關(guān)加分政策規(guī)定的，按規(guī)定加分。服務(wù)期計(jì)算截至2012年12月31日。申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，在報(bào)名時(shí)將服務(wù)所在地縣以上管理部門出具的服務(wù)年限、服務(wù)期滿證明、考核材料和服務(wù)證書等原件材料和復(fù)印件交報(bào)名點(diǎn)審查。材料不齊或逾期未交者，不予加分，責(zé)任自負(fù)。

退役大學(xué)生士兵報(bào)考，提供相關(guān)證件和材料并按照川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào)文件規(guī)定加分。

已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

政策性加分須按本規(guī)定的筆試與面試的比例進(jìn)行折合。

七、體檢和考核

根據(jù)總成績，按崗位數(shù)從高分到低分依次排序（總成績相同者，以公共知識(shí)筆試、面試成績?yōu)樾颍?span lang="EN-US">1:1比例確定體檢、考核人員。體檢參照《錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢由縣委組織部、縣人社局組織實(shí)施。初次體檢確定為不合格者，兩天內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查者的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

報(bào)考管理崗位（除2012026崗位外）和工勤技能崗位（2012070、2012071）體檢合格的人員，按照總成績，從高分到低分依次選擇具體的工作單位。

體檢結(jié)束后，由招聘單位主管部門對(duì)擬聘人員的政治思想、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否回避、個(gè)人檔案等情況進(jìn)行考核。

若因體檢、考核或其他原因出現(xiàn)不合格者，其缺額按序依次遞補(bǔ)一次。

八、公示和聘用

體檢、考核合格者，公示無異議后，由用人單位填寫《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》、《四川省事業(yè)單位招聘工作人員審批花名冊(cè)》（以上表冊(cè)一式三份），經(jīng)主管部門審查，按照管理權(quán)限，由縣委組織部、縣人社局審批并辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利、社會(huì)保障等待遇。有下列情形之一者，不予聘用：

（一）考試（含面試）任一科成績?yōu)榱阏撸?span lang="EN-US">

（二）違反計(jì)劃生育人員及其他國家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；

（三）在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者，或提供虛假信息、作弊者，或破壞、違反考試紀(jì)律及本方案相關(guān)規(guī)定者。

九、紀(jì)律及其他

（一）招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為者，按相關(guān)規(guī)定處理。

（二）考試公告在達(dá)州人事考試網(wǎng)、宣漢縣黨政網(wǎng)和宣漢政府門戶網(wǎng)站發(fā)布，資格審查、考試成績、體檢、考核、擬聘用人員名單公示等信息在宣漢政府門戶網(wǎng)站公布，不再另行通知。各招聘環(huán)節(jié)考生逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

本方案及其未盡事宜，由中共宣漢縣委組織部、宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0818-5222744（組織部）、5233026（人社局）?

監(jiān)督舉報(bào)電話：0818-5222446（監(jiān)察局）

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附表一：宣漢縣2012年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位設(shè)置及條件表

附表二：宣漢縣部分事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表

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???????????????????????????? 二〇一二年十二月二十六日