宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局

宣漢縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

關(guān)于2018年公開(kāi)考核招聘深度貧困村所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）

衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的公告

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》（川人社發(fā)〔2017〕24號(hào)）、《達(dá)州市深化貧困村人才支持工作方案》（達(dá)市組通〔2018〕53號(hào)）等文件精神，現(xiàn)就我縣公開(kāi)考核招聘深度貧困村所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

完全符合《宣漢縣2018年公開(kāi)考核招聘深度貧困村所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》）相關(guān)崗位條件和本公告各項(xiàng)要求的人員。報(bào)考者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、資格等證書（證件）。未在規(guī)定時(shí)間取得并提供有關(guān)證書（證件）的不得報(bào)考。

（二）基本條件

1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；

（3）宣漢縣戶籍（或入學(xué)前戶籍為宣漢縣的普通高校畢業(yè)生）；

（4）年齡18周歲及以上（2001年1月11日前出生），40周歲及以下（1979年1月11日后出生）；

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)《職位表》）。

2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的;

（2）曾被開(kāi)除公職的;

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

（5）按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

（6）尚處于試用期內(nèi)的新錄用公務(wù)員；

（7）按政策規(guī)定未滿基層最低服務(wù)年限的在編人員和本縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；

（8）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報(bào)考事業(yè)單位的情形。

二、公開(kāi)招聘單位和名額

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額14名，招聘單位為：觀山鄉(xiāng)衛(wèi)生院、龍泉土家族鄉(xiāng)衛(wèi)生院、渡口土家族鄉(xiāng)衛(wèi)生院、茶河鎮(zhèn)衛(wèi)生院，具體崗位和數(shù)額見(jiàn)《職位表》。

三、招聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2019年1月11日（上午9：00-12：00，下午14:00-18:00）。

2．報(bào)名地點(diǎn)：宣漢縣人力資源市場(chǎng)（宣漢縣人社局辦公樓院內(nèi)）。

3．報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員填寫《宣漢縣2018年公開(kāi)考核招聘深度貧困村所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件2），繳納考核費(fèi)（按照四川省發(fā)改委、四川省財(cái)政廳（川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)）文件規(guī)定，收費(fèi)每人次80元），并提交以下材料：

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證、戶口本原件和復(fù)印件；

（2）近期1寸免冠彩色照片2張；

（3）宣漢縣外的在職人員報(bào)考，需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明；

（4）招聘崗位所需的其他相關(guān)資料（職業(yè)、職稱資格證等）原件和復(fù)印件。

4．報(bào)名要求：

（1）每人限報(bào)一個(gè)崗位。一個(gè)“崗位編碼”對(duì)應(yīng)兩個(gè)及以上“用人單位”的招聘崗位，報(bào)名時(shí)不填報(bào)具體“用人單位”，只填崗位編碼。在考核、體檢、考察結(jié)束后，按考核成績(jī)從高分到低分依次選擇工作崗位。選崗時(shí)間另行公告。

（2）報(bào)考人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的有效畢業(yè)證學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘崗位的資格條件要求相符，報(bào)名時(shí)需嚴(yán)格按照畢業(yè)證所載內(nèi)容填寫，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

（3）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘主管部門。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者通知參加考核。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)在招聘工作中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消資格，所造成的一切損失由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

（三）考核

考核主要測(cè)試報(bào)考人員履行崗位必備的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能等。同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘數(shù)額的，按考核成績(jī)高低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員（分?jǐn)?shù)相同者，需再次考核）；同一崗位報(bào)名人數(shù)等于或少于招聘數(shù)額的，考核分?jǐn)?shù)不得低于最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線為70分?？己朔?jǐn)?shù)低于70分（不包括70分）的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考核時(shí)間、地點(diǎn)在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzpta.gov.cn）公布。

（四）體檢、考察

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人員考核分?jǐn)?shù)，按考核成績(jī)由高分到低分的原則等額確定進(jìn)入體檢人員名單。未按要求參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

1．體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

2．進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3．體檢合格者由用人單位主管部門對(duì)其進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。考察不合格者，取消資格。

4．因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法體檢、考察，或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（五）公示、聘用、報(bào)到

1．對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索。

2．經(jīng)公示無(wú)異議者，用人單位填寫《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》，經(jīng)主管部門審查、縣人社局審核合格后，辦理人員聘用手續(xù)、核定工資等手續(xù)。

3．聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到單位報(bào)到上崗。逾期未報(bào)到上崗者，視為自動(dòng)放棄，因此產(chǎn)生的空額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

4．本次公開(kāi)考核招聘工作人員，最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算，聘用合同應(yīng)明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。在最低服務(wù)期限內(nèi)，其他單位不得以任何理由將其借出或調(diào)走。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次直接考核招聘工作，由宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局和宣漢縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局統(tǒng)一組織實(shí)施，縣紀(jì)委、監(jiān)察委全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“照章辦事、陽(yáng)光操作”，反對(duì)一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進(jìn)行。

五、紀(jì)律及其他

（一）報(bào)考人員應(yīng)遵守國(guó)家、省、市招聘工作相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違規(guī)行為的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，按相關(guān)規(guī)定處理。

（二）招聘公告、考核成績(jī)、體檢、聘用等相關(guān)事宜在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.dzpta.gov.cn）公布。所有招聘事項(xiàng)不再另行通知本人，如因未及時(shí)查看網(wǎng)上信息而錯(cuò)過(guò)公招各環(huán)節(jié)者視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）本公告及其未盡事宜，由宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局、宣漢縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話

咨詢電話：0818-5233026（縣人社局）、0818-5222160（縣衛(wèi)計(jì)局）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0818－5212121、0818－5228200

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?附件：1.宣漢縣2018年公開(kāi)考核招聘深度貧困村所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表

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2018年12月28日