中共達(dá)州市委組織部

關(guān)于2019年度達(dá)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員

公? ? ? ? ??告

為進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善來自基層的干部培養(yǎng)選拔機(jī)制，我市決定公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的工作人員，以下簡稱“參公人員”）36名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選名額

遴選名額36名，其中：公務(wù)員21名，參公人員15名。

二、遴選對(duì)象

達(dá)州市范圍內(nèi)縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)符合遴選條件、已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員（含參公人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在縣（市、區(qū)）及以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合條件的也可報(bào)考。

三、遴選條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件

1. 具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；

2. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷及2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷；

3. 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位，部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，學(xué)歷可放寬到全日制大專（具體學(xué)歷要求，詳見職位表）；

4. 年齡40周歲以下（即1978年9月23日及以后出生，具體年齡要求，詳見職位表）；

5. 歷年年度考核均為稱職及以上等次；

6. 具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

7. 具有正常履行職責(zé)的身體條件；

8. 符合法律、法規(guī)規(guī)定和具體職位要求的其他資格條件。

年齡、工作經(jīng)歷時(shí)間等的計(jì)算均截至2019年9月23日（報(bào)名開始的第一日）。

基層工作經(jīng)歷是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政機(jī)關(guān)、行政村（城市社區(qū)）以及企業(yè)、事業(yè)單位（中央級(jí)事業(yè)單位，中央和國家機(jī)關(guān)部委或省區(qū)市直屬事業(yè)單位、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位，中央、省委管理的金融企業(yè)、企業(yè)總部機(jī)關(guān)，不在此列）工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2. 受處分期間或者未滿影響期限的；

3. 按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

4. 尚在試用期內(nèi)的（含任職試用期）；

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報(bào)名和資格初審

采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2019年9月23日上午9：00至9月29日17：00，報(bào)名網(wǎng)站為達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁“達(dá)州人事考試網(wǎng)”專欄（http://ibeumar.cn）。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

1. 選擇職位。各部門（單位）的公開遴選職位（含職位簡介、職位資格條件）詳見《2019年度達(dá)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。

2. 填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2019年度達(dá)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、20K左右的近期免冠證件照片。

3. 資格初審。資格初審由各遴選單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2019年9月30日17:00。報(bào)考者應(yīng)在填報(bào)信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》兩份，供資格復(fù)審時(shí)使用。資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格。

4. 打印準(zhǔn)考證。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，憑身份證號(hào)、姓名于2019年10月10日至10月12日17:00登錄達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁“達(dá)州人事考試網(wǎng)”專欄（http://ibeumar.cn）打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。

（二）職位調(diào)整

筆試開考比例為3:1。報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃之比未達(dá)到開考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開考比例，但最低不低于2:1。仍達(dá)不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位遴選計(jì)劃。被取消遴選計(jì)劃的職位，已報(bào)考人員可改報(bào)符合資格條件的其他職位。

（三）筆試

筆試時(shí)間暫定2019年10月13日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績和職位排名暫定于2019年11月上旬通過達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁“達(dá)州人事考試網(wǎng)”專欄（http://ibeumar.cn）公布。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束后，由遴選單位按照遴選計(jì)劃3:1比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選（達(dá)不到3:1比例的，該職位所有人員進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)）。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。由遴選單位通知考生持報(bào)名表（經(jīng)所在單位和主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)一次。

（五）面試

面試由市委組織部統(tǒng)一組織，采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)的素質(zhì)和能力。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。面試時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)在達(dá)州市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)首頁“達(dá)州人事考試網(wǎng)”專欄（http://ibeumar.cn）公布。

（六）差額考察

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低分按照遴選計(jì)劃2:1的比例確定考察人選，對(duì)于遴選名額在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到3:1比例的職位，進(jìn)入考察的人員，其綜合成績不得低于其他達(dá)到面試比例職位進(jìn)入考察人員的最低綜合成績?？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位負(fù)責(zé)實(shí)施，由2名以上人員組成考察組，通過發(fā)布考察預(yù)告、個(gè)別談話、民主測評(píng)、查閱資料、實(shí)地調(diào)查、同考察對(duì)象面談等多種方式進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察?？疾旖M要查閱干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、誠信檔案記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告。各遴選單位黨組（黨委）根據(jù)考察情況，集體研究確定體檢人選。

（七）體檢

考察結(jié)束后，根據(jù)綜合成績（如綜合成績相同，以筆試成績確定排名順序）、考察結(jié)果，按照1:1比例等額確定人選進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢由市委組織部統(tǒng)一組織實(shí)施，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。遴選單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不復(fù)檢。因體檢不合格或本人放棄等出現(xiàn)的缺額，按照綜合成績從高分到低分在考察合格人員中依次遞補(bǔ)一次。

（八）試用

體檢合格人員進(jìn)入頂崗試用環(huán)節(jié)，試用期3個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或本人放棄等出現(xiàn)的職位缺額，按照綜合成績排名，在考察合格人員中依次遞補(bǔ)。

（九）集體研究決定

試用期滿，由各遴選單位根據(jù)職位要求、頂崗試用情況，集體討論決定擬遴選人員。

（十）公示、調(diào)動(dòng)

擬遴選人員在達(dá)州人事考試網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。

五、其他事項(xiàng)

本次遴選嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向中共達(dá)州市委組織部、中共達(dá)州市紀(jì)委派駐市委組織部紀(jì)檢組舉報(bào)。

六、本公告由中共達(dá)州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選單位負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.2019年度達(dá)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

2.2019年度達(dá)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表

3.2019年度達(dá)州市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員聯(lián)系電話

中共達(dá)州市委組織部

2019年9月16日