達州市2020年公開選調(diào)公務員公告

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根據(jù)《中華人民共和國公務員法》《公務員調(diào)任規(guī)定》，經(jīng)研究，決定開展達州市2020年公開選調(diào)（調(diào)任）公務員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)職位

本次公開選調(diào)職位均為副科級領導職位，共46名，詳見《達州市2020年公開選調(diào)公務員職位表》（附件1）。為進一步加強我市高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍建設，激勵優(yōu)秀人才到基層干事創(chuàng)業(yè)，其中8個職位面向符合資格條件的“達州英才計劃”（含“千名碩博進達州”）行動引進人才開展定向調(diào)任。

二、報名范圍和條件

（一）報名范圍

達州市、縣（市、區(qū)）屬國有企業(yè)，在達高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位從事公務的人員（不含工勤人員）。

（二）報名條件

報名人員除應當具備《中華人民共和國公務員法》《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公務員調(diào)任規(guī)定》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：

1.具有下列工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷。

企業(yè)管理崗位人員，須現(xiàn)任達州市屬國有企業(yè)中層以上領導職務及相當職務層次人員，或縣（市、區(qū)）屬國有企業(yè)領導班子成員；中央、省屬企業(yè)在達工作的，比照市屬、縣（市、區(qū)）屬國有企業(yè)現(xiàn)任相當職務層次人員。事業(yè)單位管理崗位人員報考達州市直機關(guān)和定向選調(diào)職位的，須具有7級或8級職員任職經(jīng)歷；報考其他職位的，須現(xiàn)任領導管理崗位7級或8級職員。面向企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的，須擔任副高級專業(yè)技術(shù)職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術(shù)職務。

2.學歷要求詳見職位表。

3.年齡在45周歲以下（即1974年9月14日以后出生，具體要求詳見職位表）。

4.具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷。

5.具備公務員法及配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務累計所需的最低工作年限（即調(diào)任副科級領導職務的，大專和本科學歷人員應滿4年及以上的工作經(jīng)歷，碩士研究生及以上學歷人員應滿1年及以上的工作經(jīng)歷）。

6.近三年年度考核等次均為稱職或合格以上等次。

7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

8.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件（詳見職位表）。

年齡、工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計算時間均截止報名第一日（2020年9月14日），現(xiàn)任職務以報考前的任職為準。

（三）具有下列情形之一的，不得報考

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

3.被開除公職的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

6.?受處分期間或者未滿影響期限的。

7.?正在接受審計機關(guān)審計的。

8.?任職試用期內(nèi)的。

9.?法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名及資格審查

（一）選擇職位。報考者認真閱讀“公告”“職位表”等，了解選調(diào)職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報名，每人限報1個職位。市本級（含高新區(qū)）人員可填報市本級和縣（市、區(qū)）職位，縣（市、區(qū)）人員只能填報本轄區(qū)的選調(diào)職位。

（二）填報信息。報考者在達州人事考試網(wǎng)上（http://www.ibeumar.cn/）自行下載相關(guān)資料，如實、準確填寫《達州市2020年公開選調(diào)公務員報名登記表》（以下簡稱《登記表》）。

（三）報名。采取組織推薦報名和個人自愿報名兩種方式。個人自愿報名的，需經(jīng)本單位及業(yè)務主管部門蓋章同意。報考者攜帶《登記表》和相關(guān)證明材料（本人有效身份證、任職文件、學歷學位證書）等資料（原件、復印件各一份），到指定地點現(xiàn)場報名。組織推薦報名和個人自愿報名時間為2020年9月14日至9月18日上午9:00-12:00、下午14:00-18:00。

（四）資格審查。資格審查由有選調(diào)計劃的市、縣（市、區(qū)）黨委組織部負責。資格審查貫穿選調(diào)工作的全過程，報考者必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選調(diào)資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（五）職位調(diào)整。資格審查合格人數(shù)與選調(diào)職位計劃數(shù)的比例不低于3:1方可開考。對達不到比例的職位，經(jīng)市委組織部研究同意可適當放寬開考比例，但最低不低于2:1；對仍達不到開考比例的，調(diào)整或取消選調(diào)職位。對取消職位的已報名人員，允許改報符合條件的其他職位。

四、考試

綜合成績=筆試成績50%+面試成績50%+實績量化考核得分。

（一）筆試。滿分100分，按50%比例計入綜合成績。筆試主要測試應試人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。筆試時間為9月下旬，具體時間及地點見準考證。

同一職位，根據(jù)筆試成績從高到低確定進入面試資格人選，進入面試資格人選與選調(diào)名額之比為3:1；不足3:1的，筆試人員全部進入面試。進入面試資格人選最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。

（二）面試。滿分100分，按50%比例計入綜合成績。采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測試應試人員履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和分析解決問題的能力。面試時間及地點以后續(xù)發(fā)布通知為準。

（三）實績量化考核。總分5分，超過5分的按5分計。進入面試資格人選參加實績量化考核，主要對應試人員的年度考核、受獎勵表彰（表揚）、參與重大工作等情況進行量化計分。應試人員須準確填寫《達州市2020年公開選調(diào)公務員實績量化考核計分表》，并準備相關(guān)證明材料原件和復印件。

實績量化考核計分標準：

1. 年度考核等次為“優(yōu)秀”的，每次加0.5分；因年度考核被記功、嘉獎的，不再加分。

2.?受縣（市、區(qū)）黨委、政府和達州市級部門表彰（表揚）的計0.5分，受市委、市政府和省級部門表彰（表揚）的加1分，受省委、省政府和國家部委表彰（表揚）的加1.5分，受黨中央、國務院表彰（表揚）的加2分。同一工作（事項）受多個層次表彰（表揚）的，按最高層次計分。

3.?受組織選派援藏援彝的，每滿1年加0.5分；受組織選派赴湖北參加抗擊新冠肺炎疫情工作的加1分；受組織選派參加“5·12汶川地震”“4·20蘆山地震”抗震救災的加1分。

所有加分均以正式文件或榮譽證書為據(jù)。

五、考察。根據(jù)綜合成績從高到低確定考察對象?？疾鞂ο笈c選調(diào)名額之比為2:1（成績相同的，以筆試成績、面試成績、實績量化考評得分高低的順序確定名次），實際參加面試人員未達到2:1比例的職位，參加面試的全部人員進入考察環(huán)節(jié)。

1. 重點查核。按照干部提拔任用要求，對考察人選履行黨建責任（黨員義務）、完成脫貧攻堅任務、干部人事檔案、社會信用記錄等進行重點查核，凡有查核影響提拔任用的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。因重點查核出現(xiàn)的考察人選缺額，按照綜合成績由高到低遞補一次。

2. 實地考察。對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質(zhì)與選調(diào)職位的適合程度進行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實績，強化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強作風和廉政情況考察，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進入公務員隊伍。考察組如實寫出考察報告。若出現(xiàn)實地考察不合格情形，不再進行遞補。

六、體檢。體檢工作由市委組織部組織實施，按照《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調(diào)體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結(jié)論有影響的項目。體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。因體檢不合格形成的缺額，按照綜合成績由高到低遞補一次。

七、公示及審批

市直各選調(diào)機關(guān)及縣（市、區(qū)）黨委組織部根據(jù)考察情況和職位要求，集體研究等額確定擬調(diào)任人員，擬調(diào)任人員由市委組織部進行統(tǒng)一公示，擬調(diào)任人員名單同步在調(diào)出、調(diào)入單位予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，報市委組織部審批后，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動、任職和公務員登記手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。

八、試用期

除國家權(quán)力機關(guān)依法任命的調(diào)任人員不實行任期制外，其他調(diào)任人員實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿后，調(diào)任單位對調(diào)任對象德才表現(xiàn)、履職情況等進行綜合考評?？己撕细竦?，按規(guī)定正式任職；考核不合格的，另行安排工作。選調(diào)人員三年內(nèi)不得調(diào)整交流，確因工作需要調(diào)整的，須報市委組織部批準同意。

九、其他事項

（一）本次選調(diào)筆試、面試、考察等相關(guān)事宜均在達州人事考試網(wǎng)（http://www.ibeumar.cn/）進行公示。

（二）本次選調(diào)嚴格按照中央和省委、市委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向市委組織部、市紀委派駐市委組織部紀檢組舉報。監(jiān)督舉報電話：0818-12380（市委組織部）；0818-2375883（市紀委派駐市委組織部紀檢組）。

本公告由中共達州市委組織部負責解釋。公告中未盡事宜，按照現(xiàn)行相關(guān)政策執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0818-2106315

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附件: ?1.達州市2020年公開選調(diào)公務員職位表

???????2.達州市2020年公開選調(diào)公務員報名登記表

?????? 3.達州市2020年公開選調(diào)公務員實績量化考核計分表

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中共達州市委組織部

2020年9月8日

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