?大竹縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于2020年下半年公開(kāi)考核招聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)

事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的公告

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為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層一線流動(dòng)，更好服務(wù)脫貧攻堅(jiān)和鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《四川省鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)十條措施》（川委辦〔2019〕3號(hào)）等規(guī)定，因工作發(fā)展需要，2020年下半年擬考核招聘一批專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、考核招聘計(jì)劃

大竹縣部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位面向全國(guó)公開(kāi)考核招聘11名專業(yè)技術(shù)人員。

二、考核招聘對(duì)象、范圍及基本條件

（一）考核招聘對(duì)象及范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，符合《大竹縣2020年下半年公開(kāi)考核招聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《職位表》）相關(guān)職位條件和本公告各項(xiàng)要求的人員。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德；

（2）身體健康，具有正常履行職位職責(zé)的身體條件；

（3）年齡35周歲及以下（1984年12月1日及以后出生）；涉及放寬到40周歲的出生時(shí)間為1979年12月1日及以后。具體招聘職位要求的條件資格詳見(jiàn)附件1。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的；

（2）曾被開(kāi)除公職的；

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

（5）按政策規(guī)定未滿基層最低服務(wù)年限的在編人員（截止時(shí)間為2020年12月1日）；

（6）人民法院公布的失信被執(zhí)行人；

（7）因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；

（8）法律法規(guī)等規(guī)定的不能報(bào)考事業(yè)單位的其他情形的人員。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名要求

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2020年12月2日至3日（上午9:00-12:00；下午1:00-5:00）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：大竹縣人才交流中心三樓大廳（地址：大竹縣白塔街道濱河北路777號(hào)）。

4.報(bào)名方法：考生下載并填寫《大竹縣2020年下半年公開(kāi)考核招聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》（附件2），并附貼近期免冠2寸彩色照片2張，到報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，本人須持本人身份證、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、報(bào)考職位相應(yīng)資格證原件和復(fù)印件各1套，經(jīng)用人單位主管部門初審、招聘主管部門復(fù)審后，符合條件者辦理報(bào)名手續(xù)。

（二）收費(fèi)

按川發(fā)改價(jià)格〔2017〕472號(hào)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，參加筆試的人員繳納50元筆試費(fèi)，參加面試的人員繳納80元面試費(fèi)。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.考生只能選擇《職位表》中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，不得兼報(bào)或多報(bào)。兼報(bào)或多報(bào)者將取消聘用資格。

2.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員報(bào)考，須征得原單位、上級(jí)主管部門及同級(jí)組織人社部門同意，并提供加蓋公章的證明。其中，未滿基層最低服務(wù)年限的在編人員不得報(bào)考本次考核招聘。

3.本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人需提供本人身份證和報(bào)考人應(yīng)提交的相關(guān)報(bào)考證件、材料原件及復(fù)印件。

4.一個(gè)“職位編碼”對(duì)應(yīng)兩個(gè)及以上“用人單位”的招聘職位，報(bào)名時(shí)不填報(bào)具體“用人單位”，只填職位編碼。在擬聘人員公示結(jié)束后，在報(bào)考職位內(nèi)按總成績(jī)從高分到低分依次選擇工作單位。選崗時(shí)間等有關(guān)事宜另行公告。

5.資格審查工作將貫穿招聘工作的全過(guò)程，招聘任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假或與報(bào)考職位所要求的招聘條件不符者，將隨時(shí)取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。

6.本次考核招聘工作所有信息將在達(dá)州人事考試網(wǎng)上公布，請(qǐng)考生隨時(shí)注意查看相關(guān)信息。所有招聘事項(xiàng)不再另行通知本人，如因未及時(shí)查看網(wǎng)上信息而錯(cuò)過(guò)本次考核招聘各環(huán)節(jié)者視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

四、考核程序

（一）考核（試）招聘

考核方式分為面試或筆試加面試。招聘職位有效報(bào)考人數(shù)與職位招聘名額之比低于或等于30：1，該職位人員直接進(jìn)行面談考核；招聘職位有效報(bào)考人數(shù)與職位招聘名額之比超過(guò)30：1的，經(jīng)縣人社局和用人單位主管部門同意，可組織筆試，按筆試成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘職位參考人員和招聘名額按20：1的比例確定面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同者一并進(jìn)入面試，筆試成績(jī)不計(jì)入考核招聘總成績(jī)，筆試工作由縣考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

1.需進(jìn)行筆試的職位，筆試科目分為《綜合知識(shí)》《衛(wèi)生公共基礎(chǔ)（不含中醫(yī)）》。

2.衛(wèi)生職位采用專業(yè)化面試方式；其他事業(yè)單位職位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

3.面試考核主要測(cè)試應(yīng)聘者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、工作實(shí)踐能力、心理適應(yīng)能力、職業(yè)認(rèn)知度等。面試同一職位按面試考核成績(jī)從高到低分依次排序；面試分?jǐn)?shù)相同者，參加筆試者以筆試分高者優(yōu)先；招聘數(shù)額內(nèi)最后一名的筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤蚓鶡o(wú)筆試成績(jī)則進(jìn)行加試面試，按加試面試成績(jī)從高分到低分依次排序。所有職位面試考核分?jǐn)?shù)低于70分的不得進(jìn)入體檢。

4.面試考核成績(jī)即為本次考核招聘總成績(jī)。面試考核總分為100分。面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

5.報(bào)名考生資格審查情況、具體考核招聘方式、時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜在報(bào)名結(jié)束后，適時(shí)在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.ibeumar.cn）進(jìn)行公告，不再另行通知，未按時(shí)參加考核的視為自動(dòng)放棄。

（二）體檢與考察

根據(jù)考核招聘總成績(jī)，按各職位考生的考核招聘總成績(jī)從高分到低分依次排序，以1:1比例確定體檢人員。體檢由人社部門規(guī)定時(shí)間、指定醫(yī)院組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢合格后，由人社部門組織實(shí)施考察，重點(diǎn)考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。出現(xiàn)體檢、考察或其他原因不合格或放棄者，其缺額按序依次遞補(bǔ)一次。

（三）公示、審核、聘用

考核成績(jī)統(tǒng)一在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.ibeumar.cn）進(jìn)行公示。對(duì)體檢、考核合格且經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，使用大竹縣所屬公益一類事業(yè)單位編制，由人社部門審批并辦理聘用手續(xù)，被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，并享受相應(yīng)事業(yè)單位同類人員專業(yè)技術(shù)職位工資福利待遇。

本次考核招聘的專業(yè)技術(shù)人員，在招聘單位最低服務(wù)年限為5周年。

有下列情形之一者，不予聘用：

1.考核招聘總成績(jī)低于70分的；

2.違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者；

3.違反人社部35號(hào)令相關(guān)規(guī)定者；

4.在考核招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者；提供虛假信息者；違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開(kāi)考核招聘工作由大竹縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織并按規(guī)定實(shí)施，縣紀(jì)委、縣監(jiān)察委工作人員全程監(jiān)督，招聘工作堅(jiān)持“照章辦事、陽(yáng)光操作”，反對(duì)一切不正之風(fēng)，保證招聘工作順利進(jìn)行。

六、紀(jì)律及其他

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)遵守國(guó)家、省、市招聘工作的相關(guān)規(guī)定，有違紀(jì)違規(guī)行為正在接受調(diào)查的，取消其聘用資格。招聘工作組織管理人員有違規(guī)違紀(jì)行為的，按相關(guān)規(guī)定處理。

（二）公告、考核招聘、體檢考察、公示聘用等相關(guān)事宜在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://www.ibeumar.cn/）公布。所有招聘信息不再另行通知本人。

（三）本《公告》及其未盡事宜，由大竹縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（四）咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話：

大竹縣人力資源和社會(huì)保障局，咨詢電話：0818-6221306，監(jiān)督舉報(bào)電話：0818-6252153。

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附件：1.大竹縣2020年下半年公開(kāi)考核招聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職位表

????? 2.大竹縣2020年下半年公開(kāi)考核招聘部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

????? 3.四川省省屬衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職位公共科目筆試考試大綱

????? 4.四川省省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員綜合知識(shí)考試復(fù)習(xí)大綱

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2020年11月18日