達(dá)州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處工作人員招聘公告

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達(dá)州仲裁委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本會(huì)”）是經(jīng)市人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的依法解決平等主體的自然人、法人和其他組織之間發(fā)生的合同糾紛和其他財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的非營(yíng)利法人。達(dá)州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處為其日常事務(wù)的常設(shè)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展及工作需要面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?、公開(kāi)公正、平等競(jìng)爭(zhēng)、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的原則組織招聘。

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（二）遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，為人誠(chéng)信，熱愛(ài)仲裁事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神；

（三）身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（四）具有良好的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、溝通能力、抗壓能力及組織協(xié)調(diào)能力，熟練使用計(jì)算機(jī)和office等辦公軟件；

（五）原則上不超過(guò)35周歲（1988年1月1日后出生），研究生以上學(xué)歷年齡可適當(dāng)放寬至40周歲（1983年1月1日后出生）；

（六）不予招聘情形：

1．受過(guò)刑事處罰的；

2．曾被辭退或開(kāi)除公職的；

3．涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的；

4．其他不適合從事仲裁工作的。

三、招聘崗位人數(shù)、職責(zé)及要求

（一）招聘綜合行政秘書(shū)

1．招聘人數(shù)：綜合行政秘書(shū)1名

2．崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)推廣宣傳仲裁法律制度；

（2）負(fù)責(zé)報(bào)告、制度等各類(lèi)文書(shū)的撰寫(xiě)；

（3）負(fù)責(zé)內(nèi)外組織溝通協(xié)調(diào)，籌備各類(lèi)會(huì)議會(huì)務(wù)活動(dòng)；

（4）其他應(yīng)當(dāng)由綜合行政秘書(shū)完成的工作。

3．崗位要求

（1）學(xué)歷要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

（2）專(zhuān)業(yè)要求：法學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理、思想政治教育等本科及以上學(xué)歷（具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考《 2023年四川公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》）；

（3）文字功底扎實(shí)。

（二）招聘仲裁辦案秘書(shū)

1．招聘人數(shù)：仲裁辦案秘書(shū)1名

2．崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)推廣宣傳仲裁法律制度；

（2）協(xié)助仲裁庭起草各類(lèi)法律文書(shū)；

（3）負(fù)責(zé)立案、審理、送達(dá)、歸檔等仲裁輔助性事務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)優(yōu)化完善本會(huì)仲裁相關(guān)流程和制度；

（5）其他應(yīng)當(dāng)由仲裁辦案秘書(shū)完成的工作。

3．崗位要求

（1）學(xué)歷學(xué)位要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

???? （2）專(zhuān)業(yè)要求：具有法學(xué)本科及以上學(xué)歷，普通高等學(xué)校非法學(xué)類(lèi)本科及以上學(xué)歷并獲得法律碩士、法學(xué)碩士及以上學(xué)位的也可報(bào)考（具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)參考《2023年四川公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》）；

???? （3）取得法律職業(yè)資格證書(shū)。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

達(dá)州市司法局官網(wǎng)、達(dá)州司法微信公眾號(hào)、達(dá)州人事考試網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1．應(yīng)聘人員在上述官網(wǎng)、微信公眾號(hào)附件下載《達(dá)州仲裁委員會(huì)秘書(shū)處應(yīng)聘人員報(bào)名表》，將填寫(xiě)好的報(bào)名表及附件材料發(fā)送至指定郵箱dzsyfzs@126.com。

2．報(bào)名時(shí)間：自2024年2月20日—2024年2月27日17：00截止。逾期將不再接受報(bào)名。

3．報(bào)名須提交：

（1）填寫(xiě)并粘貼好照片（6個(gè)月內(nèi)1寸免冠彩照）的《報(bào)名表》；

（2）本人身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證報(bào)告；

（3）有工作經(jīng)歷的，須提交工作經(jīng)歷證明，有職稱(chēng)、資格證書(shū)的提供復(fù)印件；

（4）其他榮譽(yù)獲獎(jiǎng)材料。

（三）資格初審

經(jīng)對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、資質(zhì)和工作經(jīng)歷等進(jìn)行初審審查合格的，將以電話(huà)或短信方式通知參加面談面試。參加面談面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證等其他資料原件。

（四）面談

當(dāng)報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：10增設(shè)面談環(huán)節(jié)，進(jìn)入面談人員按照短信、電話(huà)通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面談。面談考核采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察與崗位相適應(yīng)的邏輯思考能力、語(yǔ)言表達(dá)能力與儀表舉止。滿(mǎn)分100分。

（五）面試

如若增設(shè)面談環(huán)節(jié)，根據(jù)面談成績(jī)按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員；如若報(bào)名人數(shù)未超過(guò)1:10則將按通過(guò)資格初審的有效人數(shù)全員安排面試。進(jìn)入面試人員按照短信、電話(huà)通知規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試采取半結(jié)構(gòu)化形式，主要考察與崗位相適應(yīng)的政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等。滿(mǎn)分100分。

（六）體檢

根據(jù)總成績(jī)從高到低，按擬招聘職數(shù)1:1的比例確定體檢人選。放棄體檢的將依照總成績(jī)順位遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢須在三甲醫(yī)院進(jìn)行，地點(diǎn)和時(shí)間自定，體檢費(fèi)由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（六）聘用

本會(huì)對(duì)新聘人員實(shí)行上崗試用制度，首次聘期兩年，試用期兩個(gè)月，試用期工資按轉(zhuǎn)正待遇的80%計(jì)算，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，辦理入職手續(xù)；試用不合格者，不予聘任。

五、薪酬待遇

仲裁委員會(huì)秘書(shū)處工作人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行包干制，仲裁辦案秘書(shū)月薪5000元（含五險(xiǎn)一金）；綜合行政秘書(shū)月薪4500元（含五險(xiǎn)一金）。此工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行期限為兩年，后續(xù)將根據(jù)達(dá)州仲裁委員會(huì)業(yè)務(wù)運(yùn)行情況另行制定。

六、其他有關(guān)事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加面試、體檢、報(bào)到的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要依法追究責(zé)任。

2．在填報(bào)時(shí)，務(wù)必填寫(xiě)本人常用聯(lián)系方式，確保在招錄期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通。

聯(lián)系人：唐先生，聯(lián)系電話(huà)：0818-2146143，13659060997；謝女士，聯(lián)系電話(huà)：13281810370。

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?2024年2月19日