宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局

關(guān)于宣漢縣2015年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員的公告

　　

根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發(fā)〔2006〕9號(hào)）、《達(dá)州市事業(yè)單位直接考核聘用工作人員試行辦法》（達(dá)市組通〔2011〕250號(hào)）、《四川省民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃實(shí)施方案》（川衛(wèi)辦發(fā)〔2012〕268號(hào)）等文件規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取考核的方式，面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象、范圍和基本條件

（一）招聘對(duì)象和范圍

1．報(bào)考民族地區(qū)陽(yáng)光天使計(jì)劃的：

自愿在招聘單位工作6周年（含見(jiàn)習(xí)期）、年齡在35周歲及以下的普通高等學(xué)校全日制大專及以上學(xué)歷的醫(yī)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生。

2．報(bào)考高層次人才崗位的需滿足以下全部條件：

（1）本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

（2）年齡在45周歲及以下。

（3）具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

（4）愿意在招聘單位工作滿最低服務(wù)年限（3年）。

（二）基本條件

1．報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。

（3）具備本公告招聘崗位要求的具體條件和資格（詳見(jiàn)附件一）。

（4）報(bào)考人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為2016年1月7日。

2．有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的。

（2）曾被開(kāi)除公職的。

（3）有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

（5）在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的。

（6）其他違反規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位的。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

本次招聘均在事業(yè)單位經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)置的崗位內(nèi)招聘，招聘名額為7名。具體崗位條件見(jiàn)《宣漢縣事業(yè)單位2015年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表》（附件一）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2016年1月7日，上午9：00-12：00，下午14：30—18：00。

?2．報(bào)名地點(diǎn)：宣漢縣人力資源市場(chǎng)（宣漢縣人社局辦公樓院內(nèi)）。

?3．報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員填寫《宣漢縣2015年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（附件二），并提交以下材料：

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件；

（2）在職人員報(bào)考，需提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明；

（3）近期同底版1寸免冠彩色照片2張；

（4）招聘崗位所需的其他相關(guān)資料原件和復(fù)印件。

4．報(bào)名要求：

（1）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

（2）報(bào)考人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的有效畢業(yè)證學(xué)歷和專業(yè)名稱，應(yīng)與招聘崗位的資格條件要求相符，報(bào)名時(shí)請(qǐng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證所載內(nèi)容填寫，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

（3）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，在招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

5．收費(fèi)。符合報(bào)名條件的人員，需收取面談考核費(fèi)每人80元。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查合格者領(lǐng)取《面談考核通知書(shū)》。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

（三）考核

此次招聘采取以面談考核的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行招聘崗位必備的專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力和反應(yīng)能力。招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)不受開(kāi)考比例限制，可等額考核招聘，同一崗位有多人報(bào)名參加考核的，按面談考核成績(jī)高低依次確定。

面談考核時(shí)間為2016年1月23日。逾期未參加考核者，視為自動(dòng)放棄?？己说攸c(diǎn)、方式見(jiàn)《面談考核通知書(shū)》?？己顺煽?jī)滿分為100分。

（四）體檢及考察

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人員考核分?jǐn)?shù)，按照考核成績(jī)由高分到低分的原則（分?jǐn)?shù)相同者，需再進(jìn)行一次面談考核）等額確定進(jìn)入體檢人員名單。

考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)將在網(wǎng)上公布考核成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢相關(guān)要求，未按要求參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

1．體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2．進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢在除原體檢醫(yī)院以外的三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3．體檢合格者由用人單位主管部門對(duì)其進(jìn)行考察。重點(diǎn)考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。考察不合格者，不予聘用。

4．因考生個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法體檢、考察，或體檢、考察不合格出現(xiàn)的空額，按照考核成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

（五）公示和聘用

1．對(duì)考察合格人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、擬聘崗位、體檢結(jié)論、考核情況等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。

擬聘人員公示7個(gè)工作日后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動(dòng)放棄，因此出現(xiàn)的空額將不再遞補(bǔ)。

2．經(jīng)公示無(wú)異議者，用人單位填寫《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》、《四川省事業(yè)單位招聘工作人員審批花名冊(cè)》（以上表冊(cè)一式三份），經(jīng)主管部門審查、縣人社局審核合格后，連同畢業(yè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等材料報(bào)市人社局審核確認(rèn)。發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

3．主管部門或用人單位憑確認(rèn)通知，辦理人員聘用手續(xù)、上編制、核定工資等手續(xù)。

4．?dāng)M聘人員如系事業(yè)、企業(yè)單位的工作人員應(yīng)當(dāng)提供依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動(dòng)合同的證明材料。

5．?dāng)M聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到聘用單位報(bào)到。逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。由此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

6．聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格者予以解聘。

四、招聘工作紀(jì)律

對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任；對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考核和聘用資格，已被聘用的將予以解聘。

考核成績(jī)、體檢、考察、聘用等相關(guān)事宜在達(dá)州人事考試網(wǎng)（http://dz.scpta.gov.cn）公布，不再另行通知本人。

五、相關(guān)電話

1.咨詢電話：

0818-5233026（縣人社局事管股）

2.監(jiān)督電話：

0818-5223286（縣人社局紀(jì)檢組）

六、本公告由宣漢縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件一：宣漢縣事業(yè)單位2015年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表

附件二：宣漢縣2015年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表

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???????????????????????? ?2015年12月14日